• kontakt@twojeteksty.pl

Tag Archives: freelancing

Szacunek do pracy – przeżytek czy moralny obowiązek?

szacunek do pracy

Szacunek do pracy wydaje się całkowicie logicznym nastawieniem. Niektórzy ludzie potrafią spędzać całe dnie w galeriach sztuki, gdzie obserwują dzieła znakomitych artystów. Jednak czy tylko artyzm zasługuje na uznanie? Dlaczego na przykład kasjerka pracująca w pocie czoła może być traktowana lekceważąco, choć wykonuje swoje zadania z niemałym zaangażowaniem? Tak oto dochodzimy do sedna problemu. Czy w dzisiejszym świecie potrafimy jeszcze szanować swoją pracę i pracę innych ludzi?

Wenecka lekcja, czyli szacunek do pracy po włosku

Opowiem Ci teraz ciekawą anegdotę. Rok 2019 udało mi się powitać na Placu św. Marka w Wenecji. Oczywiście przed samą zabawą sylwestrową mogłem nacieszyć się zwiedzaniem tego pięknego miasta. W pewnym momencie nasza przewodniczka opowiedziała ciekawostkę, która naprawdę dała mi do myślenia…

Otóż w weneckich kawiarniach panuje bardzo ciekawa zasada. Każdy klient może zamówić słynne włoskie espresso na dwa sposoby. Pierwszy z nich jest dość tradycyjny. Klient grzecznie siada przy stoliku, czeka na podejście kelnera, a następnie z uśmiechem składa zamówienie. Natomiast druga metoda polega na tym, że klient samodzielnie podchodzi do lady, przy której składa zamówienie i po chwili odbiera gotową kawę. No i co niby jest w tym dziwnego? Już tłumaczę. Otóż klient pijący pyszne espresso podane mu przez kelnera otrzyma rachunek na kwotę około 2 euro. Z kolei nasz drugi, nieco bardziej samodzielny bohater, za tę samą kawę zapłaci… 1 euro.

Co prawda, nie chcę tutaj jednoznacznie oceniać takiej zasady, ponieważ nie wiem, czy te dodatkowe środki trafiają do kelnera w formie napiwku, czy może zasilają budżet samej kawiarni. Jednak moim zdaniem takie podejście uczy jednego – szacunku do czyjejś pracy.

Chętnie nawiążę współpracę, ale dopiero po zleceniu próbnym…

Ta sytuacja przypomniała mi o innym wydarzeniu, które pewnego dnia zburzyło mój wewnętrzny spokój. Kiedy zadowolony usiadłem do komputera, moim oczom ukazał się mail od nowego klienta. Treść wiadomości była dość standardowa – miałem oczywiście wykonać próbne zlecenie, aby klient mógł przekonać się, czy znam pisownię słowa „nóż”. Jak się później okazało, poradziłem sobie z tym trudnym wyrazem 😉

Jednak nie chciałem dzielić się tak ogromną wiedzą za darmo. Dlatego też przedstawiłem klientowi moją propozycję dotyczącą stawki za wykonanie próbnego zlecenia. Po chwili ujrzałem jego odpowiedź, która dosłownie wbiła mnie w fotel:

Niestety nie ma możliwości zapłaty za próbkę umiejętności. Tekst ten tak jak napisaliśmy nie zostanie wykorzystany i nie jest nam potrzebny. Chcemy jedynie ocenić umiejętności. W ogłoszeniu było to powiedziane, nie było co prawda napisane że próbka ma być bezpłatna ale wydaje się to oczywiste i tak też zrozumieli to oferenci którzy próbki przysłali.

Klient

Cóż, dla mnie to nie było oczywiste 🙂 Ale hej – człowiek uczy się każdego dnia! Jednak jako bardzo oporny uczeń postanowiłem pozostać przy swoim stanowisku i ponowiłem złożoną propozycję. Przy okazji nie omieszkałem zaznaczyć, że nie wysyłam darmowych tekstów próbnych. Niebawem otrzymałem całkiem kreatywną odpowiedź:

Wydaje mi się, że nie dostrzegł Pan potencjału uzyskania stałego źródła przychodu i dalsza rozmowa nie będzie miała sensu. Dziękujemy za zgłoszenie. Dalszy kontakt nie będzie konieczny”.

Klient


Jak widzisz, mail został zakończony bardzo przyjemną sugestią, że dalsza konwersacja nie będzie już konieczna #smuteczek. Dlaczego w ogóle Ci o tym mówię? Ponieważ taka odpowiedź była dla mnie jednoznacznym dowodem na to, iż ten człowiek nie szanuje mojej pracy.

Skoro sami siebie nie szanujemy, dlaczego oczekujemy tego od innych?

Naprawdę przykro mi jest patrzeć na to, jak niektórzy ludzie podchodzą do pracy wykonywanej przez drugiego człowieka. Oczywiście mógłbym teraz zacząć cicho łkać, że freelancerów to już w ogóle nikt nie szanuje. Niestety, skończyły mi się chusteczki, dlatego popłaczę sobie innym razem 🙁 Mam jednak świadomość tego, że opisany problem nie dotyczy wyłącznie freelancerów. Osoby pracujące na etacie także mogą mieć styczność z podobnymi zachowaniami.

Bądźmy ze sobą szczerzy. Każdy z nas może mieć swoje własne podejście do pracy. Każdy z nas może mieć swoją własną motywację do pracy. Jednak dla mnie najważniejsze jest to, abyśmy przede wszystkim szanowali zarówno swoją pracę, jak i pracę innych ludzi.

Powiem Ci teraz, jak ja na to patrzę. Mam świadomość tego, że moi klienci nieraz poświęcają swój czas i wkładają wiele trudu w stworzenie pięknych i funkcjonalnych stron internetowych. Dlatego doceniam ich pracę i staram się tworzyć teksty, które jeszcze bardziej podniosą wartość ich strony. Dzięki temu obydwoje czujemy satysfakcję 🙂 Jednak takie podejście przenoszę również na inne płaszczyzny. Jeżeli np. kurier dostarcza mi paczkę, uśmiecham się do niego i szczerze dziękuję za dostarczenie mi przesyłki. Każdy z nas wykonuje przecież swoją pracę i po prostu miło jest zostać docenionym 🙂

Dlaczego wzajemny szacunek w pracy jest tak ważny?

Jeśli pracujesz na etacie, pomyśl o tym w inny sposób. Twój pracodawca stara się osiągnąć możliwie najlepsze rezultaty sprzedażowe. Dlatego powinieneś doceniać jego pracę i pomóc mu w realizacji konkretnych postanowień. Jednakże tutaj ważna jest jeszcze jedna kwestia. Musisz sam zastanowić się nad tym, czy Twoje praca jest doceniania. A może pracodawca uznaje, że ciągle robisz zbyt mało, a 8 godzin w „tak lekkiej pracy” nie powinno Cię męczyć? Zapewne wiele osób miało niegdyś styczność z sytuacjami, w których naprawdę się starali, a mimo to ich wysiłek był nieustannie dyskredytowany. W takim wypadku może lepiej będzie poszukać szczęścia w innym miejscu…

Z drugiej strony rozumiem to, że wiele osób boryka się z trudną sytuacją materialną i po prostu potrzebuje pierwszej lepszej pracy. Niestety, taka postawa jest ogromnym polem do nadużyć ze strony pracodawców. Wszystko za sprawą braku szacunku do pracownika i jego pracy. Dlatego na dłuższą metę będzie to naprawdę niekorzystna sytuacja.

Podsumowując, sami musimy nauczyć się szacunku do pracy. Moim zdaniem każda osoba, która podchodzi do swoich obowiązków z zaangażowaniem, zasługuje na uznanie. Moja zasada jest więc prosta – szanuję pracę innych i sam oczekuję szacunku do mojej pracy. Czy zgadzasz się ze mną? W każdym razie koniecznie daj mi znać, co o tym wszystkim myślisz 😉

TwojeTeksty.pl

Freelancerzy podczas upału. Letni niezbędnik pracownika umysłowego

Wysokie temperatury są szczególnie uciążliwe dla osób pracujących fizycznie. Wykonywanie powierzonych obowiązków staje wówczas się dużo trudniejsze, a w skrajnych przypadkach – upał może być nawet uzasadnieniem przerwania pracy. W nieco lepszej sytuacji znajdują się pracownicy umysłowi. Jednakże ich efektywność również maleje na skutek wyjątkowo dużych temperatur. Freelancerzy nie mogą sobie pozwolić na opóźnienia w realizacji poszczególnych zleceń. Jak więc poradzić sobie z pracą biurową w trakcie fali upałów?

Freelancerzy i ich praca

Dlaczego odpowiednia temperatura w miejscu pracy ma duże znaczenie?

Specjaliści zajmujący się tematem efektywności pracy przeprowadzili liczne badania dotyczące wpływu temperatury na produktywność. Wyniki okazały się jednoznaczne. Zbyt wysoka lub zbyt niska temperatura w miejscu pracy przekłada się na zauważalne zmniejszenie efektywności pracowników. Rozbieżności pojawiły się podczas próby określenia tego, jaka temperatura powinna zostać uznana za optymalną. Najczęstszym wynikiem był przedział 20-25 stopni Celsjusza. Warto jednak zauważyć, że każdy człowiek może mieć własne preferencje dotyczące idealnej temperatury w pomieszczeniu. Niemniej eksperci zgodnie twierdzą, że praca podczas upału będzie mniej efektywna.

Koncentracja – jak powinni pracować freelancerzy?

Zmniejszona produktywność sprawia, że pracownicy umysłowi powinni zachować wzmożoną koncentrację w trakcie pracy. Maksymalne skupienie uwagi jest korzystne z kilku powodów. Przede wszystkim w ten sposób można szybciej zakończyć wyznaczone zadanie. Wolny czas warto przeznaczyć na chwilę relaksu, który jest nieocenionym wsparciem dla mózgu. Ponadto zachowanie koncentracji pozytywnie wpłynie na jakość pracy.

Freelancerzy muszą pamiętać o wodzie

Nie zapominaj o wodzie!

Regularne nawadnianie organizmu jest ważne nie tylko podczas uprawiania sportu i dużego wysiłku fizycznego. Wysoka temperatura wzmaga potliwość, przez co organizm traci nie tylko wodę, ale również cenne substancje mineralne. Z tego powodu regularne uzupełnianie płynów to niezwykle ważna, choć często lekceważona czynność. Jednak nie trzeba chyba nikogo przekonywać, że odwodnienie może okazać się naprawdę poważnym problemem. Dlatego butelka wody powinna stać się nieodłącznym towarzyszem freelancera podczas upałów.

Pracowniku – znaj swoje prawa!

Pracownicy zatrudnieni w biurach mają nieco mniejszą swobodę działania niż freelancerzy. Jednak w przypadku zatrudnienia na etat warto pamiętać o jednym ważnym aspekcie. Biuro jako miejsce pracy musi spełniać określone wymogi. Szczegółowe przepisy dotyczące tego zagadnienia znajdują się w prawie pracy. Ogólnie można podsumować je stwierdzeniem, że pracodawca ma obowiązek zapewnienia swoim pracownikom komfortowych warunków pracy. Takim działaniem jest między innymi zagwarantowanie dostępu do wody lub innych napojów. Jeśli chodzi o temperaturę w miejscu pracy, pracownicy mogą oczekiwać uruchomienia klimatyzacji albo wykorzystania innych metod na zwalczenie wszechobecnego ciepła. Jeżeli pracodawca nie wywiąże się z obowiązków, wszelkie zaniedbania mogą zostać zgłoszone Państwowej Inspekcji Pracy.

Walka z upałami z pewnością nie jest prosta, jednak troska o własne zdrowie powinna być najważniejsza dla każdego człowieka. Freelancerzy oraz pracownicy umysłowi muszą pamiętać o odpoczynku i dbaniu o dobre samopoczucie w trakcie wykonywania służbowych obowiązków.

Poprzedni tekst: Napisz to sam! Jak napisać tekst sprzedażowy?
TwojeTeksty.pl

This site is protected by wp-copyrightpro.com